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我国财政供养人员达到6400万人以上，每百万美元GDP对应的财政供养人员在世界处于偏高水平，官民比因我国人口基数大而处于世界中等水平。我国官方未公布财政供养人员的具体数字。财政部2012年出版的《2009年地方财政统计资料》显示，到2009年底，全国不包括中央的财政供养人口为5392.6万人（含事业单位人员，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育、卫生和农技服务从业人员三项占3/4，教育系统人员约占一半）。人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。前财政部长楼继伟指出我国中央公务员占比仅6%，据此推断中央公务员数量约为43万人。中国经济体制改革研究会副会长陈剑推断分布在各地的准财政人员约1000万，其中含60余万个村委会和8万个居委会干部。

与美国比较，我国在劳动力方面目前仍有成本优势，中国每小时工资约为美国的60%，但农民工工资增长较快，这种优势伴随人口红利的消失而迅速缩减。中美间的竞争是全方位的竞争，背后更是改革的竞争，我方要坚定不移地以更大决心和勇气推动新一轮改革开放。推动供给侧改革，减税降费降社保是当前的最优选项，将资源从政府转移到居民和企业部门，资源配置效率提高，虽见效慢，但更可持续更长远，受惠群体更加广泛。次优选项是基建，但要增加有效投资，往人口、产业流入的区域增加投资，增加地下管廊等“看不见的投资”，避免消费性的楼堂馆所建设，发挥公共投资的正外部性效应，但由于涉及的利益链条及财政投资的挤出效应要慎重行之。最差的选项为货币放水和刺激房地产，导致产能过剩、债务和杠杆高企，资产价格泡沫，且受惠群体为有产阶层，进一步扩大收入分配差距。

实际上，投资者权益保护工作也影响着券商分类评级结果。在券商扣分项自评中，“客户权益保护”一栏就包含着“营销人员管理制度健全，有效防止营销人员损害客户权益”的内容。而众所周知的是，一家券商的分类评级又直接影响着监管部门对其监管标准的划分、公司业务种类以及投保基金上交额度等等。这意味着，评级较低的公司不仅会被实施更加严格的监管，其自身业务发展也会受到一定限制。尤其对于中小券商而言，分类管理制度提出了更多挑战，若内控、合规管理能力不足将制约公司的长远发展。

我看好的三大板块，大消费、券商、科技龙头股现在基本上都是轮番表现的。现在大消费板块已经大幅上扬，券商板块作为行情的风向标已经开始启动，连续两个交易日大涨，这无疑是市场行情走强的重要信号。我一直建议大家把券商股作为一个观察的指标，券商股大涨往往就是市场人人气回升的体现。当然，你也可以配置一部分券商股来获取市场上扬的收益。券商股的表现在将来还是值得期待的，下半年的行情已经逐步的拉开了序幕。

值得一提的是，与券商打新不同，险资机构参与打新仍保持了各类账户“全体总动员”的姿态。以寿险公司为例，参与网下配售的险资账户包括了分红、万能、传统以及股票保险账户，也有部分公司动用自有资金，增加打新成功砝码。此外，据《证券日报》记者不完全统计，参与配售最多的资金账户为传统保险产品资金账户，其次为分红产品账户、万能产品账户，与股市关联度更高的投连账户最少，仅有2个。

责任编辑：余鹏飞十三届全国人大二次会议新闻中心于3月7日9时在梅地亚中心新闻发布厅举行记者会，邀请财政部部长刘昆，副部长程丽华、刘伟就“财税改革和财政工作”相关问题回答中外记者提问。刘昆称， 要坚持政府过紧日子，大力压减一般性支出，严控“三公”经费预算，取消低效无效支出。中央财政带头严格管理部门支出，一般性支出要压减5%以上，“三公”经费再压减3%左右，长期沉淀的资金一律收回。